Die Rekrutierung von Auszubildenen stellt viele Betriebliche vor eine Reihe an Herausforderungen.
Wie gestaltet man eine ansprechende Stellenausschreibung für junge Menschen und wo platziert man diese?
Wie kann man den Rekrutierungsprozess so gestalten, dass beiderseits ein möglichst klares Bild entsteht?
Wir haben hierfür drei Instrumente entwickelt, die Sie dabei unterstützen können, erfolgreich Auszubildende zu rekrutieren:
JobUFO bietet Unternehmen direkte Unterstützung, um mehr aussagekräftige Bewerbungen zu erhalten.
Die Plattform oneweek experience organisiert eine besondere Erfahrung für angehende Azubis und Studierende in ihrer Orientierungsphase. Interessant dabei: Wenn man sich für einen bestimmten Ausbildungsberuf interessiert, bewirkt man sich bei oneweek experience und trifft darauf hin auf eine Person, die sich bereits in dem aktuellen Ausbildungsberuf bzw. Studium befindet und dann eine Woche lang begleitet. Auch Unternehmen können über das Portal Interessierte suchen.
