Kompetencje miękkie są niezwykle istotne z punktu widzenia skuteczności procesu rekrutacyjnego i efektywności pracownika.
Kompetencje kandydatów do pracy – sprawdź jak je sprawdzić:
Kwestionariusz istotnych kompetencji w poszukiwanie zatrudnienia http://www.ankieta.istotnekompetencje.oic.lublin.pl/
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca uzyskuje informacje o rekrutowanym pracowniku, a kandydat może uzyskać dane na temat stanowiska i warunków pracy.
Sprawdź, co warto oceniać podczas spotkania kwalifikacyjnego – Karta oceny rozmowy kwalifikacyjnej
